Agentura personalistiky AČR měla ve VHÚ slavnostní nástup k 10. výročí vzniku

Již 10 let má veškeré personální záležitosti v Armádě ČR na starosti Agentura personalistiky AČR. Toto kulaté výročí si její členové připomněli ve čtvrtek 13. dubna slavnostním nástupem ve Armádním muzeu Žižkov. K přítomným příslušníkům i občanským zaměstnancům této agentury promluvil náčelník Generálního štábu generálmajor Karel Řehka. Zdůraznil, že personální práce je velice důležitou součástí činnosti armády, protože jejich „rukama“ prošly desetitisíce zájemců o službu v profesionální armádě či aktivní záloze. Úkolem personalistů není jen nábor a vzdělávání personálu. Vojákům řídí služební kariéry, hodnotí jejich profesní připravenost, zkoumá atmosféru v týmech a připravuje je na civilní kariéru.

+25

Agentura personalistiky Armády ČR, která měla ve čtvrtek 13. 4. v aule Vojenského historického ústavu slavnostní nástup k 10. výročí svého založení, personál pro Armádu ČR nejen nabírá. Podle jejího ředitele plukovníka generálního štábu Vladimíra Studeného vojákům řídí služební kariéru, hodnotí jejich profesní kvality, vede jejich evidenci a stará se o jejich vzdělávání.

„Vaší práce si velice vážím, protože vím, že práce s lidmi je jedna z nejtěžších. Armádu se snažíme samozřejmě modernizovat, ale k obsluze moderních technologií potřebujeme i vyškolenou obsluhu, protože bez ní by ty stroje nefungovaly. Proto jsem rád, že zde mohu být a osobně vám poděkovat za vaši práci,“ řekl ve svém projevu náčelník Generálního štábu Armády ČR generálmajor Karel Řehka Připomněl, že význam lidských zdrojů byl dlouhodobě podceňován. Armáda stárne, není naplněná a je nutné to systémově řešit. „Jeden z kroků, jak za sedm let dosáhnout 30 000 vojáků z povolání a 10 000 vojáků v aktivní záloze, je například virtuální náborové středisko, které zjednoduší a zrychlí celý vstupní proces do armády,“ vysvětlil generál Řehka.

„Přes 28 tisíc zaměstnanců resortu obrany (VZP i občanští zaměstnanci) bylo v poslední dekádě vysláno do jazykových, kariérových či odborných kurzů v ČR. Další více než čtyři tisíce prošly obdobnými kurzy v zahraničí,“ upozorňuje plukovník Studený s tím, že jeho podřízení rovněž velitelům pomáhají vybírat personál pro nasazení v zahraničí. Tato skupina čítá už více než 12 tisíc osob, z toho 674 žen. „V mezinárodních štábech NATO a do služeb vojenské diplomacie bylo vysláno 1046 lidí, 84 z toho žen.“

Vojákům, kterým zaniká služební poměr, armádní personalisté zajišťují rekvalifikaci a ve spolupráci s dalšími odborníky i aktivity, které jim usnadňují přechod tzv. „do civilu“. Těm nejúspěšnějším pak připravují ocenění: „Za deset let existence Agentury personalistiky jsme zpracovali 56 555 návrhů na udělení vojenských vyznamenání,“ vyzdvihuje plukovník gšt. Vladimír Studený. Všem svým podřízeným na závěr slavnostního aktu předal pamětní medaile k 10. výročí založení Agentury personalistiky.

Stejnou medaili obdrželi také čestní hosté:

• generálmajor Ing. Karel Řehka – náčelník Generálního štábu Armády České republiky
• plukovník gšt. ICLic. Mgr. et Mgr. Jaroslav Knichal – hlavní kaplan Armády České republiky
• Ing. Oto Rolenec – bývalý ředitel Agentury personalistiky Armády České republiky
• brigádní generál Ing. Vratislav Beran – přidělenec Ministerstva obrany ČR v Londýně, bývalý ředitel Agentury personalistiky Armády České republiky
• brigádní generál Mgr. Aleš Knížek – ředitel VHÚ
• Ing. Milan Lauber, Ph.D. – ředitel Vojenských lázeňských a léčebných zařízení
• generálporučík Ing. Vladimír Vlček, Ph.D., MBA – generální ředitel HZS
• Ing. Jiří Kašpárek – ředitel Vojenského technického ústavu
• Ing. Jaroslav Linhart, Ph.D., MBA – generál v.v.
• plk. gšt. Jiří ROČEK – náčelník Vojenské policie